公司信息：

    除了主页上的标签行外，所有商业Web站点都需要提供查找公司信息的清晰方法。无论公司大小，产品或服务是单一还是广泛，都应该如此。人们愿意知道他们是在和谁做生意，有关公司的详细信息可增加网站的可信度。对一些网站来说，例如大集团公司的网站，有时候人们访问他的唯一目的或许想获取公司信息。即使是提供单一产品或服务的网站，很多用户仍然想知道是谁在提供产品或服务。
下面这些原则也适用于政府网站和其他非盈利机构的网站，虽然他们在具体内容上千差万别。例如，某一政府部门的主页不一定需要建立和投资上的连接。在主页上提供不恰当信息是个普遍的错误，尤其是政府部门的主页此类问题更严重。人们访问政府部门的主页，是希望了解政府的组织机构和工作方式，而不是需要一个把内部机构和宣传部门首脑作为重点，从而牺牲了公民快速访问所需信息或服务的页面。

1，在一个独立的区域组织好公司的信息。
给内容分类，是用户能够明确知道去哪里找相关信息，使不关心这类信息的用户只需关注页面上的其他内容。

2在主页上建立一个“关于我们”的链接，给用户一个公司的大致印象。
还要建立公司产品、服务、公司价值、商业观点、管理团队等相关的详细链接。建议这个链接叫做“关于（公司名）”。

3，如果想要发布公司新闻，可在主页上放置一个专门的链接。
当报刊记者想报道某个公司时，会很喜欢并依赖这部分内容。

4，提供统一的表达方式，让用户在网站上觉得是和公司而不是和页面本身打交道。当提到公司的网战时，不要使用“公司名.com”，将网站从公司中独立出来，而要直接使用公司名。这样顾客会感觉到他们是在何一个不可分割的、紧密联系的公司打交道。

5，在主页上放置一个“联系我们的链接”，指向一个包含公司所有联系信息的页面。如果您想鼓励网站访问者直接和公司联系，应该在主页中直接放置公司的联系信息，例如地址 、电话、E-mail等，这样用户就不用在网站中寻找了。

6，不要在公司的网站上包含公司内部的信息（这种信息针对的是雇员，应该是在公司的内部网上发布）。这些内部信息不仅使公共站点更加拥挤，而且如果用户认为这些信息是针对他们的时候，就会误导用户。
招聘信息是公司的焦点内容之一，在内部网和因特网上都颇受关注，因为他们针对的是潜在的雇员，而不是当前的员工。

7，如果网站要搜索用户的信息，应该在主页上放置一个隐私策略的链接。

8，如果网站的盈利模式并不明显，应解释网站是怎样赢利的。
大家都知道天下没有免费的午餐。如果用户不能轻易看出公司或网站的商业模式（例如靠销售或广告赢利），他们对网站的信任度就会降低。因为他们害怕在网站中有某种隐藏的攫取他们财富的方法。

网站特色：

    当走进一家商店却不能立即明白那里提供什么商品或服务时，您一定会感到莫名其妙。同样的道理，您的主页必须能在很短的时间内能让用户了解公司是做什么的，他能在您得网站上做什么。如果网站不能做到这些，那您犯的几乎是不可弥补的错误。如果用户不知道能做什么，他们为什么要做任何事呢？回过头来看一下，您的网站能让用户满意吗？为了做到这些，主页必须强调商标、品牌和公司最重要的目标。主页还必须具有独特的、令人印象深刻的外观，以便从网站中转来转去的用户能认出它就诗词斩的起始页面。

1，在显著的位置，以适当的大小显示公司名称或标志。
此标志区域不需要很大，但应该比周围条目更大更显著，以便引起用户的注意。根据用户的习惯，页面的左上角通常是放此标志的最佳位置。但也有些站点例外，比如雅虎的主页，标志就在上方居中。

2，有一个简单的标签行 。
此标签行必须简单、短小并一语中的。其内容可以直截了当地概括出站点提供什么服务或商品。模糊或过于专业术语化的标签行只能让用户更加茫然。例如，福特公司的主页www.ford.com的标签行是“努力使世界变得更加美好”，看起来充满了理想主义的勇气，但并没有对福特公司的汽车业务做出任何描述。
有两种情况不在此例：a、公司名称能说明公司本身是做什么的时候，标签行是不必要的。比如：“中科院化学院”、“郑州大学法学院”。
b、公司极其有名时，标签行也不必要。比如：“Microsoft(微软)”、“IBM”。
当公司有很多子站点，主站点的标签行应能概括出总体的业务，并且子站点应该有自己的标签行，以说明此站点的特殊目的或服务。
然而，国内的网站有标签行的极少，可能是这个好习惯还没有被国人吸收，也可能国内的网站大都不在此例。

3，从用户观点出发，强调站点的价值，以及公司和主要竞争对手的区别。
如果能简洁表达的话，标签行是很好的地方。一个点出公司特色的简单标签行，可以让用户对公司产生与众不同的感觉，以及明白站点能提供什么。

4，强调最重要的任务或工作，以便用户对主页有清晰的第一印象。
既然要强调就应该把这些工作或任务放在显要位置，例如页面的中上方，并且不要排列太多信息。换句话说，如果你什么都想强调，则任何事情都不会引起重视。所以，要限制核心工作的数量，一般应该在4个以内，他们的周边不要有干扰信息。如果您在重要的内容旁放上广告，很多用户也会把这些内容当作广告对待。
这个原则最大的挑战是，你必须从用户的要求决定什么是最重要的任务或工作。所以在决定之前你必须对用户的需求有深入的了解。在设计主页之前，通过各种细节了解您的目标客户想要什么。

5，为每一个网站明确设计一个主页
在网站内要限制“主页”“首页”等术语得使用范围，他们仅指主站点的首页面。如果到分部门或子站点的首页时，要用不同的词语表达。如果让用户面对连接到其他子网站的多个“主页”按钮或链接，用户肯定会感到迷茫。当然，如果您的公司是个大集团公司，主站点的主页上应该由到其他单独的、和母公司分离的站点的链接。

6，“网站”这个此仅代表公司在因特网上的全体站点，而不要有别的意思。
如果“网站”这的是整个站点群的一部分而不是整体，就会使用户感到迷惑，他们会很自然的认为网站群中别的独立站点属于另外的公司。
如果您在多个分离的站点上提供服务，一些用户或许会直接登录到一个Web服务站点，而不再通过公司的主页来访问。这对那些特殊的子站点来说当然效果不错，但从总公司的角度来看，在主页上将子站点分门别类更好，使他们作为整体的一部分展示给用户，而不是各个单独的部分。

7，设计主页时，要是主页和站点上所有其它页面有明显的区别，可以考虑使用一个稍微不同的外表设计（仍要和整个网站的视觉风格保持一致），或者在导航部分，有一个显著的位置指示器。界面上的差别和导航标志可保证用户在探索了部分子站点并返回后，还能认识站点的起始位置。

出处：CSDN
责任编辑：handmade

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