您的位置: 首页 > 业界动态 > 教育培训 > 关于大学生就业的一些建议
插画中国武汉职业插画培训5月招生 回到列表 插画中国北京主办游戏原画培训招生
 关于大学生就业的一些建议

作者:天牙海脚 时间: 2009-04-07 文档类型:原创 来自:蓝色理想

编辑:最近大学生就业是个热门的话题,能谈谈你就业时的故事吗?
薛欣:我就业其实没什么故事,因为我原本就无业。记忆最深的是十年前我第一次去人才交流中心。当时三伏天,人山人海,挤的不能呼吸。简历看样子需要叠成“纸飞机”才能投进去。我汗流浃背挤出来,做了人生第一个重要决定。

编辑:人生第一个重要决定?那我可要听听了,是什么?
薛欣:那就是这辈子再也不来这“鬼地方”了,呵呵。

编辑:天呀!你疯了,不是挤坏脑袋了吧?
薛欣:你看我有那么脆弱吗?我的意思是回家“守株待兔”。

编辑:你确定没疯?当时你应该只是一个初出茅庐的学生呀。
薛欣:没有,没到半年我就被本地挺有名的网络公司请走了。

编辑:你是怎么做到的?请教了。
薛欣:百倍的努力学习,另外还有一“杀手锏”。

编辑:洗耳恭听。
薛欣:告诉你也无妨,那就是宣传、宣传再宣传。

编辑:后来你自主创业了?
薛欣:我向往自由的生活。

编辑:好,下一个问题。你曾经到很多学校进行培训或演讲,那么你发觉这些学生缺乏什么呢?有什么优点呢?主要是技术方面的。
薛欣:作为老师我教过不同系别的学生,网络、设计、多媒体、计算机等等;作为雇主,我面试过不同专业的毕业生。技术方面是可以培训的,而最缺乏的有两点是很难补救的。

编辑:两点?你的意思是普遍性问题?
薛欣:是的,一是自学能力不够强,二是独立思考能力不行。

编辑:为什么您会重视这两点,而不是技术呢?
薛欣:很简单,古今中外但凡成为大师者(或是有些成就的人),很少是被动教出来的。主动、自发、积极的去学习和思考才是最重要的。就算不必成为大师,但企业对无法快速自我提升,无法独立完成项目的员工也不会非常重视的。某种程度来说,你让领导操的心越少,领导越喜欢你。如果你可以让领导闲到去钓鱼、遛狗,基本上你就可以升职,甚至“篡位”了,呵呵。

编辑:那么他们的优点呢?
薛欣:无限的精力和梦想!这一直是我羡慕不已的。我已经是而立之年的人了,在IT这个行业大约算是到了风烛残年的时候了…

编辑:您说到面试过很多毕业生,设计系学生有什么应聘技巧或如何写简历呢?
薛欣:我看过数千份简历,说实话这东西让我很麻木。几乎所有的简历都注明精通世面上大部分的软件,从Oracle到Photoshop到Word无所不精。拥有各种证书,包括各类英语证书和大小车驾照等等。很多大师级的人物终其一生,也无非精通两三种技能而已。

编辑:那作为雇主,你所重视的?
薛欣:作品,要有大量成熟的原创作品。要有真才实学,另外做人要厚道。

编辑:以你对设计行业的理解,如今有哪些行业将是设计人才需求量大的?需要具备哪些专业技能?
薛欣:我反问一句,您知道为什么媒体的新闻总是矛盾?一边说企业求贤若渴也找不到能用的人才,一边说成千上万的大学生找不到工作。

编辑:是的,我也一直很困惑。
薛欣:“人”和“人才”是有区别的,企业需要的是“人才”,而且多多益善。 抱歉,我知道说这话有些残酷。当老师的那些年我习惯了温和,但做雇主这两三年让我明白,伤口不剖开是不能让人警醒的,温和的语言有时反而害人不浅。

编辑:这话题是有些沉重了。那说说市场需要具备哪些专业技能的人才呢?
薛欣:从我这里来说,需要技术高超且有相当艺术修养的人才。现在大多数求职者偏向某一方面,而设计行业需要这两方面、甚至多方面的能力。另外,就是熟悉行业流程的人,光会某个软件不行。作为设计行业,不但多软件要协作,团队也要协作,特别是大公司。

编辑:谢谢老薛,今天就在这里Over,BYE。

经典家园交流
http://home.blueidea.com/space.php?uid=577&do=blog&id=11109

本文链接:http://www.blueidea.com/news/edu/2009/6577.asp 

出处:蓝色理想
责任编辑:bluehearts

相关文章 更多相关链接
全国大学生广告艺术大赛启航在即
10条影响CSS渲染速度的写法与建议
写给打算创业的朋友们的两点建议
"创意设计求职就业攻略"专题讲座
十位设计行业总监的职场建议
作者文章 更多作者文章
如何抓拍儿童 下
如何抓拍儿童 上
Photoshop CS4(Camera Raw 5)新特性
Photosho CS4能屈能伸的智慧
Photoshop CS4不受欢迎了吗?
热门搜索:CSS Fireworks 设计比赛 网页制作 web标准 用户体验 UE photoshop Dreamweaver Studio8 Flash 手绘 CG
站点最新 站点最新列表
周大福“敬•自然”设计大赛开启
国际体验设计大会7月将在京举行
中国国防科技信息中心标志征集
云计算如何让安全问题可控
云计算是多数企业唯一拥抱互联网的机会
阿里行云
云手机年终巨献,送礼标配299起
阿里巴巴CTO王坚的"云和互联网观"
1499元买真八核 云OS双蛋大促
首届COCO桌面手机主题设计大赛
栏目最新 栏目最新列表
《YoungNWP》第3期发布
奥斯卡大师亚洲巡讲火热报名中
Internet Explorer 9 平台预览版4
国内最大规模web前端技术聚会深圳站
绿色IT--云计算真的环保吗?
妙手回春:网站可用性测试及优化指南
Phpcms 2010模板大赛火热开赛
水晶石技法西安特训营系列报道
插画中国56期插画培训火爆招生中
乔家大院里的女人与Photoshop创意设计
分享按钮

蓝色理想版权申明:除部分特别声明不要转载,或者授权我站独家播发的文章外,大家可以自由转载我站点的原创文章,但原作者和来自我站的链接必须保留(非我站原创的,按照原来自一节,自行链接)。文章版权归我站和作者共有。

转载要求:转载之图片、文件,链接请不要盗链到本站,且不准打上各自站点的水印,亦不能抹去我站点水印。

特别注意:本站所提供的摄影照片,插画,设计作品,如需使用,请与原作者联系,版权归原作者所有,文章若有侵犯作者版权,请与我们联系,我们将立即删除修改。

您的评论
用户名:  口令:
说明:输入正确的用户名和密码才能参与评论。如果您不是本站会员,你可以注册 为本站会员。
注意:文章中的链接、内容等需要修改的错误,请用报告错误,以利文档及时修改。
不评分 1 2 3 4 5
注意:请不要在评论中含与内容无关的广告链接,违者封ID
请您注意:
·不良评论请用报告管理员,以利管理员及时删除。
·尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
·承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
·本站评论管理人员有权保留或删除其管辖评论中的任意内容
·您在本站发表的作品,本站有权在网站内转载或引用
·参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款
推荐文档 | 打印文档 | 评论文档 | 报告错误  
专业书推荐 更多内容
网站可用性测试及优化指南
《写给大家看的色彩书1》
《跟我去香港》
众妙之门—网站UI 设计之道
《Flex 4.0 RIA开发宝典》
《赢在设计》
犀利开发—jQuery内核详解与实践
作品集 更多内容

杂⑦杂⑧ Gold NORMANA V2