下面具体谈一下，用户体验相关职位的应聘准备。

用户体验相关职位的种类：

界面设计师-偏界面的视觉设计。
交互设计师-偏网站交互设计。
信息架构师-偏系统化信息的组织和管理。
这三者在很多的公司都是一个职位的3中要求。

文字优化主管-偏行文规范。
这个职位一般的公司都没有。

用户体验研究专员（都是平级的）-用户调研、数据研究、提出建议供更相关人员使用。这个职位一般的公司很少有。

前台界面开发工程师-与界面设计师对接，将效果图开发成页面代码。
这个职位一般都会有。

上述所有的职位在一些小公司完全有界面设计师负责。
他们的直接上司是用户体验经理。

用户体验从业人员的背景：

由于用户体验引进国内时间还比较短，国内也没有类似的大学课程，再加上互联网产品的多样性和特殊性、更新性，最初的用户体验理论是在产品经理和界面设计师中被采用，在中国早期甚至现在都分别称为：网站策划或者美工。

大部分用户体验行业的从业人员来自于设计、计算机、甚至其他专业，他们也在不断的学习国内外的先进理念，其实，在用户体验理论方面，国内外的差距并不大，因为整个互联网和世界都是同步的，由于用户体验是以用户为核心，所以针对中国用户和市场的理论和经验还很缺乏，其实缺乏的应该是对中国用户行为的更深入和更长时间的研究，可喜得是在国内已经形成了一些观点和声音，他们在不断的改变着互联网的用户体验。在互联网之外还有针对软件用户和手机用户的用户体验理论，他们研究的是在不同的技术平台和使用条件下如何提升产品的体验。

用户体验是什么？

体验这个词，显得很感性，其实用户体验对于用户而言是一种感受，而对于从业人员而言就是复杂的研究和分析之后融合到产品以内的系统。他是一个系统，因此分布在产品的各个部分，如产品的品牌感受、色彩、识别性、记忆性等，产品本身的内容是否丰富、分布是否合理、提示是否友好、层级和逻辑是否清晰、检索是否准确、展示是否合理等，还有产品功能和技术，功能是否合适合理、技术是否先进等，甚至产品对信仰、民族、不同语言习惯、阅读方式、文化等的影响。至于很多的可用性、易用性也是用户体验的测试标准。用户体验也是产品未来的持续竞争力，由使用功能依赖型向情感和品牌依赖型转变。《商业周刊》曾断言：“能否有效的管理‘客户体验’，将决定企业在下一个十年的生存”；《哈佛商业评论》认为：“继产品经济和服务经济之后，体验经济时代已经来临。”；《第三次浪潮》的作者托夫勒更直接给出振聋发聩的预测：“未来的所有企业，都将依靠提供体验服务才能取得成功。”全世界最大、最具影响力的未来学研究机构——哥本哈根未来学研究院(CIFS)院长，丹麦的罗尔夫·詹森曾在其著作《梦想社会》中，提出了一个令人深思的预测：“未来的产品，必须取悦我们的心，而不是大脑，”换句话说，未来成功的企业，重要的是让消费者体验到“爽”，而不是从逻辑上告诉他所购买的产品是如何的“值”，很明显，产品的性价比逐渐被放到了相对次要的位置。
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更多信息可以访问：
以用户为中心的 http://ucdchina.com/blog/
用户体验每一天的 http://uxday.com/

用户体验部门的定位是什么呢？

让产品变得更好用，在此之前产品的商业模式和产品的方向已经确定，那是产品经理和运营经理的职责，用户体验部门的职能就是帮助既定的产品可以更好的被使用、其中包括对现有产品的用户体验调查和分析，用户体验在页面中的具体执行等，网站的可用性和易用性测试等，凸显产品性格和品牌感，对新产品的开发等，其实，所有的相关人员的目的都是让产品更好用，只不过是关注的重点不同。

用户体验的关键点是什么？

界面设计师，界面设计师可以模拟产品的未来，他帮助相关人员更直观的理解未来产品的状态，前提充分的界面设计和模型设计及产品研究，会减少将来开发的成本，并且这种工作流程也节约了现实的开发成本。在未来，用户体验帮助产品领先于对手，在技术、内容之外，让功能和交互更好用、让品牌具容易传播性。系统化的思考是那些新的设计师的挑战。

用户体验的作用在哪里可以看到呢？

在产品的细节上，在产品的品牌价值里面，在你使用和接触产品的所有时间，都是用户体验在表现。

如何评价用户体验的好坏呢？

用户体验是相对的好坏，因为他是就现实对现实的判断，他不是理想主义，他代表理想的方向。
当两个产品进行对比的时候，作为一个用户他们会有自己的判断，继续使用还是放弃，当所有的人都判断之后，那么用户体验就表现在用户的评价和市场占有率里。因此，用户体验不是形而上的，他是一个可以测试的系统。没有最好，只有更好，任何放弃创新和突破或者放弃用户使用习惯和喜好的产品都是暂时的胜利。

下面回答一些应届毕业生的问题：

• 平面设计和网页设计
  平面设计是一个很宽泛的范围，包括标志设计、海报招贴设计、书籍装帧设计、插画、广告设计、包装设计等，平面设计是所有设计的基础，作为发展方向和职业描述你必须再选择一个更加细分的方向。
  网页设计，严格的说网页设计是一个落伍的成为，他至少包含界面设计和界面开发甚至更多用户体验的职能，那么如果你应聘网页设计的职位，你必须要有所以侧重的明确你的方向，你可以参考前面用户体验的部分。
• 设计公司、广告公司、互联网公司
  其实3者分别处在不同行业的不同产业链的不同位置，现在很多的人在3者中尝试不同的挑战，严格的说只要你有比较宽阔的视野，在最初参加工作的时候，去哪家公司都没有问题，关键是你的职业价值观，不管你在什么职位、在什么公司、必须有自己的观点和见解、判断等。如果你对行业有充分了解的时候，可能更多发展的机会会出现，一切在于自己的坚持和判断。
• 如何面对那些比你有资历的人们？
  首先，要尊重他们，我想很多人会有不舒服的感觉，尤其是你的上司对你批评的时候，你可能感觉自己是对的，对方是错的，其实，对错不重要，项目的进展最重要，不过谁对谁错，只要项目进展顺利，目标快速达成我想这才是最大的成功，如果你陷入了观点之争中，我想浪费的是大家的时间和商业机会。
  其次，他绝对比你要承担更多的责任和风险，因此他的坚持比你更谨慎。谨慎的态度才是年轻人需要学习的，当然对观点的表达要建立在沟通和分享的基础上，要做一个和别人共同承担责任的人，而不是打太极拳的人。
  最后，从他们身上学习，大多数人只要你很诚心的询问，他们都会很认真的告诉你，因为他们分享的态度已经让他从很多人生上获得收获，他也愿意与你分享。那么你要学会感恩，因为帮助是免费的但是帮助也是无价的。

如果想进一步沟通，请发邮件到：yuanjingshuaicn[at]hotmail.com（也是我的msn），加我 QQ：278450064 或者在此处回复。
有应聘界面设计师、交互设计师意向的朋友也可以联络，本人可以引荐。

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蓝色理想2008年6月13日首发，如果各位朋友提出更加有代表性的观点，本人将持续添加文章的下面，谢谢

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