2，从色彩上改变画面的气氛。

　　解决方法：一方面尽可能准确的表达企业的内涵，另一个方面，体会每天都会看到这个页面的人的心情，尽量提供一些开阔的，饱满而富有变化的色彩。 

　　Relen选择了暖红为主色，蓝色为补色。注意，补色不是辅色，而是作为均衡力量的第二种颜色。为什么？暖红热情有干劲，不仅符合这个行业的特征，也给每天阅览这个页面的员工一些朝气。红色很容易注入记忆，给人们留下深刻印象，但仅有红色是不够的，因为红色容易浮躁，用多了会让人厌烦，便会适得其反。这时蓝色就有了平衡力量，蓝色是代表科技和现代化的，从这个角度符合了“领导”的喜好。其次蓝色是一种继承，并让人们保持冷静，从这个角度上非常适合长期做在办公室的人。重点是，Relen选择的蓝色并非是前版中僵硬的紫蓝，而是一种天空的蓝。

　　有人问，那灰色的作用呢？灰色甚至比红色和蓝色的面积都大阿？灰色才是辅助色，它的作用是增加节奏感、文化厚度，以及品质。过淡的灰色本身没有具体的色彩情感，可当它作为辅助色时，往往能够提高画面的精致度、品位，使作品看起来更加别致而有思想。而灰色也不是随便铺的，Relen用斜线铺色，这会添加一些细节的魅力。

　　最后，为了让画面增加少许变化和活泼的气氛，在区域4的信箱栏跳换几个淡雅的颜色。从整体角度看，它们起不了什么大作用，细致看时，却可感受到一些微妙的情感变化。每天收信的员工们会体会到的。

　　3，从插图上提供知性、感性的各种情感。

　　解决方法：提供开阔的插图，提供抽象的插图，提供具象的插图。

　　要知道，格局是死的，你不能夸过界限。既然如此，那把区域1切割为两块，把区域4也切割成2块。Relen选择了一张云彩很多的天空的插图放置在右上角。它可以使人的心情变得开阔，这个设计的确赢得了客户的好评。其次在标志处的背景图要使用具有抽象色彩的插图，尽量处理得让人看不清楚是什么，它的作用只是提供富有饱满色彩的插图特征，给人带来无限的想像力。其次保留一些看得清楚的现代感、高科技感的插图，也要进行一定的加工，增加造型感，并满足客户方对次的需求。

　　最后，向客户索取企业精神的两句话，写在页面右下角处，填补页面信息少的缺点。这个角度的策划，也迎合了客户方领导的喜好。

　　4，看看是否还能增加造型的美感呢？

　　直线太多，过于死板。增加一条曲线，由于不能跨越设计，所以弧度不会太大，起到一些作用即可。不太满意导航，尝试多次发现越花哨越不好，最后选择了简洁大方的设计。

　　给图标加上了小阴影；为广告条修改成圆角的；调试文字的大小；并为色彩做最后的统一调整……注意一切细小的环节，最终确定定稿。

　　改版后：

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　　经过以上分析中，你是否能够体会到创作的“障碍感”和“跨越感”呢？虽然关于固定和变化的课题涉及到的实际情况各有不同，但基本思考方法都是一样的。有参照物的设计并不一定都是不好的，如何变劣势为优势是一个很有趣的思考变化的过程，在实际创作中慢慢体会吧。

　　更多信息，参见《Web Designer Idea ――设计师谈网页设计思维》

出处：蓝色理想
责任编辑：moby

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